Παρασκευή, 15 Δεκεμβρίου 2017

Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Πρόταση μελών Δ.Σ. Λάρισας για τον "Αξιωματικό Υπηρεσίας"

By  


ΘΕΜΑ: «ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ»
Η πιο νευραλγική θέση της υπηρεσίας και δικαίως χαρακτηρίζεται ως «ηλεκτρική καρέκλα» διαχρονικά. Για να ανταπεξέλθει κάποιος στα καθήκοντα του Αξιωματικού Υπηρεσίας, θα πρέπει να έχει πλήρη γνώση τόσο των κανονισμών του Σώματος, όσο και επαρκή γνώση του Ποινικού Κώδικα και της Δικονομίας, για να διεκπεραιώνει τα ανακύπτοντα ζητήματα.
Το γεγονός αυτό, ταυτόχρονα με την πίεση ιδιαίτερα στα μεικτά Αστυνομικά Τμήματα, δημιουργούν ένα μη ήρεμο εργασιακό περιβάλλον για τον συνάδελφο που εκτελεί τα συγκεκριμένα καθήκοντα, καθώς πρέπει σε ελάχιστο χρόνο, να χαρακτηρίσει ΣΩΣΤΑ το αδίκημα που του παρουσιάζεται, να ενεργήσει τις δέουσες δικονομικές ενέργειες, να διεκπεραιώσει δικογραφία, να προβεί στις απαραίτητες υπηρεσιακές ενέργειες, (σηματική αναφορά κ.λ.π. )
Για να διορθωθεί το συγκεκριμένο πρόβλημα, προτείνουμε: 
1. Παρουσία, κατά την προανάκριση αξιωματικού της οικείας υπηρεσίας, ο οποίος να εποπτεύει την διαδικασία που προαναφέρθηκε και να εξασφαλίζει την ενημέρωση προς προϊστάμενες υπηρεσίες, πχ Δ/ντη Δ/νσης , εισαγγελέα υπηρεσίας .
2. Να είναι πρωταρχική έννοια της διοίκησης, η διάθεση βοηθού Αξιωματικού Υπηρεσίας, (Υπαξιωματικός Υπηρεσίας), ο οποίος να συνεπικουρεί στο έργο του προαναφερθέντα,.
3. Να οργανωθεί η εφαρμογή POL.
 Να περιέχει τα έντυπα σχηματισμού δικογραφίας (ένορκες καταθέσεις απολογία κατηγορουμένου κ.λ.π.) που χρειάζονται. Το πιο ωφέλιμο να είναι σε επεξεργάσιμη μορφή ηλεκτρονικά.
 Ομοίως θα πρέπει να περιέχεται και η απαραίτητη νομοθεσία (ποινικό δίκαιο, δικονομία, κώδικα οδικής κυκλοφορίας, οικοδομικό κανονισμό, διατάξεις περί καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος), με τις τελευταίες τους τροποποιήσεις. Τούτο θα εξαλείψει την οποιαδήποτε αμφιβολία για την ποινική κύρωση του υπό διερεύνηση αδικήματος που διαχειρίζεται ο αξιωματικός υπηρεσίας. Να σημειωθεί ότι κάτι αντίστοιχο εφαρμόζεται για τους δικαστικούς. Ώστε ο αξιωματικός υπηρεσίας να έχει τα όπλα που χρειάζεται στη φαρέτρα του και όχι να τα αναζητεί. Είναι γνωστό ότι οι νομοθεσίες δεν ενημερώνονται υπηρεσιακά και ο συνάδελφος ρισκάρει να έχει λανθασμένη εκτίμηση. (π.χ. πλημμέλημα που υποβιβάστηκε σε πταίσμα κλπ)
 Να εξεταστεί το ενδεχόμενο να βελτιωθεί το πεδίο των Σηματικών Αναφορών. Προτείνουμε να συνδεθεί το αδίκημα με τις υπηρεσίες ( αποδέκτες – κοινοποιήσεις ) ώστε και χρόνος να εξοικονομηθεί και άσκοπη αλληλογραφία με ορθές επαναλήψεις κλπ.
4. Ύπαρξη τηλεφωνικής γραμμής, με κεντρική υπηρεσία λ.χ. Α.Ε.Α., όπου με νομικούς συμβούλους η λοιπούς ικανούς προς τούτο συναδέλφους, να παρέχεται στον αξιωματικό υπηρεσίας μια νομική συμβουλή, σε νομικό κενό που έχει για την αντιμετώπιση περιστατικού.
Πρέπει να γίνει κατανοητό, ότι η θέση του αξιωματικού υπηρεσίας είναι η καρδιά της υπηρεσίας και το ζωτικό όργανο αυτής. Είναι ο αστυνομικός, που διεκπεραιώνει αιτήματα πολιτών, δικογραφίες αδικημάτων αυτόφωρων και μη, ενώ παράλληλα πρέπει να κατευθύνει εποπτεύει τους αστυνομικούς που εκτελούν υπηρεσία στην ίδια βάρδια.
Άρα πρέπει να του εξασφαλιστεί και το ανάλογο εργασιακό περιβάλλον.
Η φράση προς τον ανακριτικό υπάλληλο, «όφειλες να γνωρίζεις», πρέπει να θεωρείται τουλάχιστον ατυχής.
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ.
ΓΕΩΡΓΑΝΤΑΣ Δήμος ,
ΤΗΓΑΝΗΣ Νικόλαος,
ΖΗΣΑΚΗΣ Γεώργιος,

Το κείμενο της πρότασης εντοπίστηκε στην ομάδα facebook της "Αστυνομικής Συνδικαλιστικής Δράσης"



ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Νέο Μισθολόγιο: Τι έκπληξη είχε ο μισθός Δεκεμβρίου και τι αντιδράσεις φέρνει

By  



Της ΙΩΑΝΝΑΣ ΗΛΙΑΔΗ
Μια έκπληξη έκρυβε η μισθοδοσία του Δεκεμβρίου για αρκετά στελέχη στις Ένοπλες Δυνάμεις! Διαπίστωσαν μια αύξηση στον μισθό τους, η οποία προήλθε από μισθολογική προαγωγή!
Η έκπληξη έγινε ακόμα πιο μεγάλη, καθώς όλοι θυμούνται πως πέρυσι η Βουλή ψήφισε το πάγωμα των μισθολογικών προαγωγών, με τον νόμο 4389/2016. Στο άρθρο 236, ο νόμος αυτός αναφέρει:
Αναστέλλεται από 1.1.2017 μέχρι 31.12.2018 κάθε μισθολογική ωρίμανση και μισθολογική προαγωγή των λειτουργών και υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια και αναφέρονται στις διατάξεις των περιπτώσεων 13 έως 36 της Υποπαραγράφου Γ1 της Παραγράφου Γ΄ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (Α΄ 222).
Η ως άνω διάταξη δεν εφαρμόζεται σε περίπτωση που επιτευχθεί από τα εμπλεκόμενα υπουργεία ισοδύναμη δημοσιονομική εξοικονόμηση. 

Τα μέτρα που επιτυγχάνουν το ισοδύναμο δημοσιονομικό αποτέλεσμα διαπιστώνονται με πράξη του Υπουργού Οικονομικών και εγγράφονται στον προϋπολογισμό των ετών 2017 και 2018.
Λίγο αργότερα, στις 6 Ιουνίου 2016, η Βουλή ψήφιζε την τροποποίηση του συγκεκριμένου άρθρου, ως εξής: «Η ως άνω διάταξη δεν εφαρμόζεται σε περίπτωση που τα εμπλεκόμενα υπουργεία προσδιορίσουν δημοσιονομικές παρεμβάσεις ισοδύναμης καθαρής εξοικονόμησης δαπανών μόνιμου χαρακτήρα, οι οποίες θα εξειδικευθούν και νομοθετηθούν μέχρι 30.9.2016 και θα τεθούν σε εφαρμογή από την 1.1.2017
Μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2016 δεν είχαν κατατεθεί ισοδύναμα κι έτσι οι μισθολογικές προαγωγές πάγωσαν από την 1η Ιανουαρίου.
Όλα αυτά μέχρι τον Δεκέμβριο που αιφνιδιαστικά εμφανίστηκαν μισθολογικές ωριμάνσεις σε μισθούς στελεχών, όπως μπορείτε να δείτε και από τις φωτογραφίες που ακολουθούν.


Συγκριτικά, παρατίθεται και ο μισθός του Νοεμβρίου για να διαπιστωθεί η αύξηση.
Το ερώτημα βέβαια που προκύπτει είναι εάν έχει αλλάξει κάτι σε σχέση με τον νόμο. Πάντως μέχρι στιγμής δεν έχει ανακοινωθεί κάτι σχετικά, ούτε έχει υπάρξει κάποια ανακοίνωση από την πλευρά του υπουργείου Εθνικής Άμυνας ή άλλου υπουργείου σχετικά με τα περίφημα ισοδύναμα, τα οποία θα επανέφεραν και τις μισθολογικές προαγωγές.
Επιπλέον από την έρευνα που κάναμε, διαπιστώσαμε ότι ανάλογη μισθολογική προαγωγή δεν έχουν λάβει τα Σώματα Ασφαλείας, τα οποία εφαρμόζουν το ίδιο μισθολόγιο.
Κι εδώ αρχίζουν μια σειρά από ερωτήματα
    1. Έχουν ξεπαγώσει οι μισθολογικές προαγωγές; Αν ναι, γιατί δεν δόθηκε η αντίστοιχη αύξηση στα Σώματα Ασφαλείας; Αν όχι, τότε είναι νόμιμη η αύξηση που δόθηκε στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή κινδυνεύουν να τους τα ζητήσουν πίσω;
    2. Η αύξηση αυτή, συνδέεται ή όχι με την πρόταση που έχει καταθέσει το υπουργείο Εθνικής Άμυνας και ζητά να μην εφαρμοστεί αναδρομικά το νέο μισθολόγιο από 1/1/2017 όπως έχει ψηφιστεί, αλλά να αρχίσει η εφαρμογή του από 1/1/2018;
    3. Τι λέει άραγε το υπουργείο Οικονομικών; Υπάρχει περίπτωση να ζητήσει την ανάκληση της αύξησης;
Πάντως μαθαίνουμε ότι θα υπάρξουν μεγάλης κλίμακας αντιδράσεις από τα Σώματα Ασφαλείας, οι οποίοι θα απαιτήσουν να λάβουν ανάλογες αυξήσεις και στους δικούς τους μισθούς, καθώς εάν εφαρμοστεί  το νέο μισθολόγιο, οι αποκλίσεις των μισθών μεταξύ των ομοιόβαθμων με τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θα είναι μεγάλες.
Πηγή: armyvoice.gr


ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Ποιοι μπορούν να κυκλοφορήσουν ΙΧ με ξένες πινακίδες στην Ελλάδα

By  


Tα επιβατικά οχήματα που εισάγονται - μεταφέρονται

Στους ελληνικούς δρόμους βλέπουμε συχνά να κυκλοφορούν αυτοκίνητα με ξένες πινακίδες. Είναι αυτοκίνητα που έχουν εισαχθεί προσωρινά και το διάστημα κατά το οποίο επιτρέπεται να κυκλοφορούν στην χώρα φθάνει μέχρι και τους 6 μήνες και μόνο εφόσον πληρούνται οι σχετικοί όροι (συνήθης κατοικία εκτός Ελλάδας, προσωρινή διαμονή στη χώρα, ιδιωτική χρήση κλπ).
Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες διαπιστώνεται κυκλοφορία οχήματος με ξένες πινακίδες στη χώρα χωρίς να πληρούνται οι συγκεκριμένες προϋποθέσεις, προβλέπονται αυστηρές κυρώσεις, οι οποίες, για κοινοτικά επιβατικά οχήματα, κυμαίνονται από 2.500 έως 10.000 ευρώ.
Για οχήματα με πινακίδες τρίτων χωρών, ενεργοποιούνται οι διατάξεις περί λαθρεμπορίας, που σημαίνει επιβολή πολλαπλού τέλους που ισούται με το τριπλάσιο των αναλογούντων δασμών και λοιπών φόρων, κατάσχεση του οχήματος και υποβολή μηνυτήριας αναφοράς στον Εισαγγελέα.

Ποιοι μπορούν να κυκλοφορούν ΙΧ με ξένες πινακίδες

Δικαίωμα να κυκλοφορούν στην Ελλάδα αυτοκίνητο με αλλοδαπές πινακίδες κυκλοφορίας, δηλαδή, με το καθεστώς προσωρινής εισαγωγής έχουν:
1. Πρόσωπα με συνήθη κατοικία στο εξωτερικό που επισκέπτονται προσωρινά την Ελλάδα (τουρίστες).
Το δικαίωμα προσωρινής εισαγωγής - χρησιμοποίησης χορηγείται στην κατηγορία αυτή για μέσα μεταφοράς και είδη ατομικής χρήσης, με τους εξής ειδικότερους όρους:
- το πρόσωπο να έχει τη συνήθη κατοικία του εκτός Ελλάδος,
- να έρχεται προσωρινά στην Ελλάδα,
- να χρησιμοποιεί το μέσον μεταφοράς και τα είδη ατομικής χρήσης για ιδιωτική του χρήση.
Η διάρκεια παραμονής στο καθεστώς προσωρινής εισαγωγής - χρησιμοποίησης ορίζεται στους 6 μήνες, συνεχείς ή όχι, ανά δωδεκάμηνο.
Σε έκτακτες περιστάσεις τα αρμόδια Τελωνεία μπορούν κατά την κρίση τους να χορηγήσουν επί πλέον παράταση μέχρι 15 ημέρες.

Ειδικά, τα επιβατικά οχήματα που εισάγονται - μεταφέρονται

προσωρινά από πρόσωπα με συνήθη κατοικία στο εξωτερικό, που δεν ασκούν επαγγελματική δραστηριότητα στην Ελλάδα, εφόσον δεν επανεξάγονται- επαναποστέλονται με τη λήξη της διάρκειας των 6 μηνών, πρέπει να ακινητοποιούνται από την αρμόδια τελωνειακή αρχή, ύστερα από αίτηση του δικαιούχου, και να παραμένουν ακινητοποιημένα το λιγότερο 6 μήνες και το ανώτερο 24 μήνες.
Για να μπορέσει ο δικαιούχος να κυκλοφορήσει εκ νέου το ακινητοποιημένο επιβατικό όχημα, πρέπει κατά το τελευταίο 12μηνο πριν από την αποσφράγιση του οχήματος να αποδεικνύει ότι είχε τη συνήθη κατοικία του στο εξωτερικό, δηλαδή ότι παρέμεινε ο δικαιούχος στο εξωτερικό επί 185 ημέρες τουλάχιστον μετά την σφράγιση του οχήματος.
Αν παρέλθουν 24 μήνες από την ακινητοποίηση, το όχημα κηρύσσεται αζήτητο.
Αν το αποσφραγίσει πριν από τους 24 μήνες και έχει δικαίωμα κυκλοφορίας μπορεί να το κυκλοφορήσει εκ νέου για 6 μήνες με καταβολή τελών κυκλοφορίας για όλο το διάστημα αυτό.
2. Πρόσωπα με συνήθη κατοικία στην Ελλάδα που εργάζονται στο εξωτερικό τουλάχιστον έξι μήνες το δωδεκάμηνο.
Στην κατηγορία αυτή υπάγονται:
- Οι Έλληνες υπήκοοι, κάτοικοι Ελλάδος που παραμένουν και εργάζονται στο εξωτερικό, τουλάχιστον 6 μήνες το δωδεκάμηνο.
- Τα πρόσωπα των οποίων οι σύζυγοι έχουν μετοικήσει στην Ελλάδα, εφόσον εξακολουθούν να παραμένουν πραγματικά στο εξωτερικό μετά τη μετοίκηση των συζύγων τους.
- Οι αλλοδαποί/ αλλοδαπές που είναι παντρεμένοι/νες με Ελληνίδες/ Έλληνες μόνιμους κατοίκους Ελλάδος, εφόσον και μετά το γάμο τους εξακολουθούν να παραμένουν πραγματικά στο εξωτερικό.
Το δικαίωμα προσωρινής εισαγωγής - χρησιμοποίησης χορηγείται στην κατηγορία αυτή για μέσα μεταφοράς και είδη ατομικής χρήσης για διάστημα 6 μηνών, συνεχών ή όχι, ανά δωδεκάμηνο, χωρίς την καταβολή τελών κυκλοφορίας, εφόσον φέρουν ισχύουσα άδεια κυκλοφορίας κανονικής σειράς.
3. Ελληνικά πληρώματα εμπορικών πλοίων γραμμών εξωτερικού. Στην κατηγορία αυτή υπάγονται οι Έλληνες υπήκοοι, που είναι ναυτολογημένοι σε εμπορικά πλοία γραμμών εξωτερικού, τουλάχιστον 6 μήνες το δωδεκάμηνο.
Το δικαίωμα προσωρινής εισαγωγής - χρησιμοποίησης, χορηγείται μόνον για το ιδιωτικής χρήσης επιβατικό αυτοκίνητο και για διάστημα 6 μηνών, συνεχών ή όχι, ανά δωδεκάμηνο, χωρίς την καταβολή τελών κυκλοφορίας,εφόσον φέρει ισχύουσα άδεια κυκλοφορίας κανονικής σειράς.
4. Άλλες ειδικές κατηγορίες
Το δικαίωμα της προσωρινής εισαγωγής - χρησιμοποίησης παρέχεται και στις παρακάτω περιπτώσεις:
- Στα πρόσωπα που έχουν συνήθη κατοικία στο εξωτερικό και έρχονται προσωρινά στην Ελλάδα, αποκλειστικά και μόνο για να σπουδάσουν σε ανώτερα ή ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Το δικαίωμα παρέχεται για ένα επιβατικό όχημα και είδη ατομικής χρήσης, και για το διάστημα των σπουδών, ανάλογα με τα έτη σπουδών.
- Στα πρόσωπα που έχουν συνήθη κατοικία στο εξωτερικό και έρχονται προσωρινά στην Ελλάδα, αποκλειστικά και μόνον για μετεκπαίδευση ή ειδίκευση σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα ή σχολές επιμόρφωσης που ανήκουν σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου ή πανεπιστημιακές κλινικές. Το δικαίωμα παρέχεται για ένα επιβατικό όχημα και για είδη ατομικής χρήσης και για διάστημα 4 ετών από την έναρξη της μετεκπαίδευσης ή ειδίκευσης.
- Στους αλλοδαπούς που έχουν συνήθη κατοικία στο εξωτερικό και έρχονται προσωρινά στην Ελλάδα, με σκοπό να εργαστούν σε εκτέλεση σύμβασης ορισμένου χρόνου με το ελληνικό δημόσιο, οργανισμό δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα που εποπτεύονται από το δημόσιο, σε αλλοδαπά εμπορικά ή βιομηχανικά επιμελητήρια ή σε εγκαταστημένους στη χώρα μας ξένους κρατικούς οργανισμούς και ινστιτούτα και οι οποίοι προσφέρουν ιδιαίτερα εξειδικευμένη εργασία προσωρινής μορφής. Το δικαίωμα παρέχεται για ένα επιβατικό όχημα και για είδη οικοσκευής και για όσο διάστημα διαρκεί η σύμβαση εργασίας τους.
- Στους αλλοδαπούς υπηκόους που έχουν συνήθη κατοικία στο εξωτερικό και έρχονται προσωρινά στην Ελλάδα για να εργαστούν με σύμβαση ορισμένου χρόνου ως διδακτικό προσωπικό σε ανώτερα και ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα τη ς χώρας μας ή σε ιδρύματα που λειτουργούν στην Ελλάδα με βάση διμερείς μορφωτικές συμφωνίες. Το δικαίωμα παρέχεται για ένα επιβατικό όχημα και για είδη οικοσκευής και για όσο διάστημα διαρκεί η σύμβαση εργασίας τους.
- Στους Έλληνες διπλωματικούς, προξενικούς και λοιπούς υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών, καθώς και στους εξομοιούμενους με αυτούς υπαλλήλους, που επιστρέφουν προσωρινά στην Ελλάδα για εκτέλεση υπηρεσίας. Το δικαίωμα παρέχεται για ένα επιβατικό όχημα και είδη οικοσκευής και για διάστημα μέχρι πέντε χρόνια από την άφιξή τους στην Ελλάδα για εκτέλεση υπηρεσίας. Η πενταετής διάρκεια παρατείνεται για ολόκληρο το διάστημα παραμονής των υπαλλήλων στην Ελλάδα για εκτέλεση υπηρεσίας, με τον όρο ότι η παραμονή τους στην Κεντρική Υπηρεσία, δεν οφείλεται σε αίτημά τους, αλλά σε υπηρεσιακές ανάγκες, γεγονός που θα βεβαιώνεται από την αρμόδια Δημόσια υπηρεσία. Παράταση πέραν της πενταετίας, θα χορηγείται τμηματικά για 12 μήνες κάθε φορά και μέχρι τη λήξη της υπηρεσίας του υπαλλήλου στην Κεντρική Yπηρεσία.
- Στους Έλληνες υπηκόους με συνήθη κατοικία στην Ελλάδα που σπουδάζουν στο εξωτερικό ως φοιτητές, σπουδαστές ή μετεκπαιδευόμενοι σε σχολές εξωτερικού, εφόσον παραμένουν για σπουδές εκτός Ελλάδας κατά το μεγαλύτερο διάστημα του έτους σπουδών.
Το δικαίωμα παρέχεται μόνο για επιβατικό όχημα καιγια διάστημα τριών μηνών συνεχών ή όχι ανά ημερολογιακό έτος.
- Στα πρόσωπα που μετοικούν στην Ελλάδα. Το δικαίωμα παρέχεται μόνο για το επιβατικό όχημα, με σκοπό τον τελωνισμό του και για διάστημα 1 μήνα, με τον όρο ότι το διάστημα αυτό δεν ξεπερνά την προθεσμία μέσα στην οποία πρέπει να πραγματοποιηθεί ο τελωνισμός του οχήματος με τις διατάξεις των μετοικούντων.
- Στους ομογενείς πολιτικούς πρόσφυγες η διάρκεια παραμονής στο καθεστώς προσωρινής εισαγωγής ορίζεται σε 6 μήνες.
- Στο υπαλληλικό προσωπικό της Ε.Ε., στους αλλοδαπούς ανταποκριτές ξένου τύπου, στο αλλοδαπό προσωπικό ξένων Αρχαιολογικών Σχολών, κ.λπ.
- Σε πρόσωπα με συνήθη κατοικία στην Ελλάδα που εργάζονται σε άλλο κράτος μέλος της Ε.Ε. και χρησιμοποιούν στη χώρα μας επιβατικό όχημα ταξινομημένο στο άλλο αυτό κράτος μέλος στο όνομα εταιρείας που εδρεύει σε αυτό, εφόσον πληρούνται οι κάτωθι προϋποθέσεις:
α) Η σύμβαση εργασίας ή η συμφωνία του μισθωτού ή μη μισθωτού εργαζόμενου με την εταιρεία να προβλέπει τη χορήγηση αυτοκινήτου ως πρόσθετη παροχή.
β) Το εταιρικό όχημα να μη χρησιμοποιείται κατά τρόπο μόνιμο εντός της Ελλάδος, με την έννοια ότι χρησιμοποιείται το μεγαλύτερο μέρος του έτους εκτός Ελλάδος.
γ) Η μη επαγγελματική χρήση του εταιρικού οχήματος να έχει δευτερεύοντα χαρακτήρα σε σχέση με την επαγγελματική χρήση του και να προβλέπεται ρητά στη σύμβαση εργασίας ότι αποτελεί μέρος, από οικονομικής απόψεως, της αμοιβής του εργαζομένου.
δ) Το όχημα να καλύπτεται ασφαλιστικά στην Ελλάδα.
Η διάρκεια παραμονής του επιβατικού οχήματος στο καθεστώς προσωρινής εισαγωγής δεν περιορίζεται χρονικά, υπό τον όρο ότι πληρούνται οι ανωτέρω προϋποθέσεις.

πηγή  news.gr



ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Εφαρμογή αναζήτησης αδειών οδήγησης , συνδεδεμένη με το αρχείο του ΥΜΕ

By  



 Νέα δυνατότητα απευθείας αναζήτησης αδειών οδήγησης στο αρχείο του Υπουργείου Υποδομών κ' Μεταφορών , από την επόμενη εβδομάδα  πρόκειται να ενεργοποιηθεί στην εφαρμογή ''Οχήματα'' του POLICE ON LINE .
Πρόκειται για περεταίρω αναβάθμιση των υπάρχουσων εφαρμογών  , η οποία λύνει σοβαρά προβλήματα που υπάρχουν στους τροχονομικούς ,κυρίως, ελέγχους .
Αργότερα θα δοθεί η ανωτέρω δυνατότητα και στην εφαρμογή CAR PC.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Άρθρο του Κων/νου ΠΛΑΤΙΑ : Με λογιστικά τρικ μειώνεται περαιτέρω το εισόδημα του Αστυνομικού

By  


TOY ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΠΛΑΤΙΑ

Δείτε τι σκαρφίστηκαν ώστε με την εφαρμογή του νέου ειδικού μισθολογίου (ν. 4472/2017) να προκύπτει επιβάρυνση στο εισόδημα πέραν αυτών που ήδη γνωρίζουμε.
Αν υποθέσουμε ότι η διαφορά (αύξηση) παλαιού και νέου μισθολογίου είναι 100 €, αυτή θα ολοκληρωθεί σε χρονικό διάστημα τεσσάρων ετών, σύμφωνα με τις διατάξεις του νέου ειδικού μισθολογίου (άρθρο 155). Άρα, εάν είχαμε κανονική εφαρμογή τότε θα υπήρχε «όφελος» 100 €*12 μήνες =1.200*4 έτη = 4.800 € μεικτά.
Με τον τρόπο που εισάγεται στον παραπάνω νόμο, πολύ αριστοτεχνικά προκύπτει μείωση.
Ειδικότερα :
Τον πρώτο χρόνο θα έχουμε αύξηση 25 € * 12 μήνες=300 €.
Το δεύτερο χρόνο θα έχουμε αύξηση 50 €(προστίθ. πρώτη) * 12 μήνες = 600 €.
Τον τρίτο χρόνο (προστιθ. η δεύτερη) θα έχουμε αύξηση 75 € * 12 μήνες = 900 €.
Και τον τέταρτο χρόνο έχουμε την πλήρη εφαρμογή, άρα αύξηση 100 € *12 μήνες=1.200 €.
Τώρα αν αθροίσουμε τα παραπάνω ποσά στην τετραετία, θα έχουμε λάβει 3.000 € μεικτά συνολικά και όχι 4.800 € όπως θα έπρεπε σε περίπτωση κανονικής εφαρμογής.
Συνεπώς, αν αφαιρέσουμε τα ανωτέρω συγκεντρωτικά ποσά, προκύπτει απώλεια της τάξεως των 1.800 € στην τετραετία, δηλαδή στο μήνα 1.800 €/ 36 μήνες = 50 €.
Εδώ ταιριάζει η παροιμία «κάθε χρόνο και καλύτερα».
Πλατιάς Κων/νος
Ειδικός Γραμματέας Οικον/κων-
Ασφαλιστικών-Θεσμικών &
θεμάτων Προσωπικού Π.Ο.ΑΞΙ.Α

πηγή policenet.gr





ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Επιστολή ΠΟΑΞΙΑ προς Αναπλ. Υπουργό Οικονομικών και Γ.Λ.Κ. για το θέμα αναγνώρισης της μάχιμης πενταετίας

By  

Φτάνοντας στα τέλη του 2017, και εν’ όψει από 1-1-2018 της εφαρμογής του νέου μισθολογίου στα Σώματα Ασφαλείας, παραμένει αδιευκρίνιστο το ζήτημα της αναγνώρισης της μάχιμης πενταετίας.
Παρά τις επανειλημμένες σχετικές ερωτήσεις μας για το θέμα αυτό δεν έχουμε λάβει καμία απάντηση, ούτε έχει υπάρξει κάποια πρωτοβουλία έκδοσης εφαρμοστικής εγκυκλίου (ως προς το καθεστώς αναγνώρισης για τα Σώματα Ασφαλείας) του Ν.4387/2016, η οποία να ξεκαθαρίζει με σαφή και κατηγορηματικό τρόπο τον τρόπο αναγνώρισης της πενταετίας. Προς τούτο, για μια ακόμη φορά, παραθέτουμε τις απόψεις μας  για το ανωτέρω θέμα τις οποίες επιθυμούμε να σας αναπτύξουμε και δια ζώσης σε σχετική προς τούτο συνάντηση την οποία σας καλούμε να καθορίσετε το συντομότερο δυνατόν.
ΜΑΧΙΜΗ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑ
Δικαίωμα για αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας έχουν όσοι έχουν υπηρετήσει ή υπηρετούν στις προβλεπόμενες από την οικεία νομοθεσία Υπηρεσίες και μέχρι πέντε έτη, κατ’ ανώτατο όριο, από την ημερομηνία μονιμοποίησής τους.
1. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 22 του ν. 3865/2010 (Α΄-120), για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που κατατάχθηκαν από 1-10-1990 και μετά, ο χρόνος υπηρεσίας των πέντε (5) ετών που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, αναγνωρίζεται ως συντάξιμος με καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη, από τους ενδιαφερομένους. Οι εισφορές αυτές υπολογίζονται επί της εκάστοτε αποζημίωσης για εργασία πέραν του πενθημέρου, σύμφωνα με τις διατάξεις της περίπτωσης ΣΤ΄ του άρθρου 55 του ν. 1249/1982 (ΦΕΚ 43 Α΄) και παρακρατούνται κατά το χρόνο καταβολής της αποζημίωσης, κατ’ ανώτατο όριο για μία πενταετία. Ως εκ τούτου, το συνολικό ποσό για την αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας είναι τριάντα εννέα ευρώ και ογδόντα εφτά λεπτά (39,87) μηνιαίως και παρακρατούνται μέχρι τη συμπλήρωση ποσού που αναλογεί σε αποζημιώσεις εξήντα (60) μηνών. Εξαιρούνται της καταβολής, όσοι προγενέστερα της κατάταξής τους στην Ελληνική Αστυνομία, είχαν εργασθεί στο Δημόσιο για πρώτη φορά πριν της 1-10-1990. Το ίδιο ισχύει και για αυτούς που κατατάχθηκαν στην Ελληνική Αστυνομία πριν την 1-10-1990.
 
2. Κατά την άποψη μας και λαμβάνοντας υπόψη:
α) τις διατάξεις του άρθρου 4 παρ. 2α του ν.4387/2016, σύμφωνα με τις οποίες το Δημόσιο εξακολουθεί έως 31.12.2016 να υπολογίζει και να εισπράττει τις ασφαλιστικές εισφορές των προσώπων της περίπτωσης α΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 4 και να καταβάλλει τις ήδη κανονισθείσες συντάξεις, καθώς και εκείνες που θα κανονισθούν μέχρι την ημερομηνία αυτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού,
β) τον χρόνο έναρξης λειτουργίας του ΕΦΚΑ (1-1-2017),
γ) τον χρόνο ασφάλισης στον ΕΦΚΑ όπως περιγράφεται στο άρθρο 15 παρ. του ν.4387/2016, δηλαδή χρόνος ασφάλισης στον ΕΦΚΑ λογίζεται μεταξύ άλλων ο λογιζόμενος στο διπλάσιο χρόνος συντάξιμης υπηρεσίας των υπαλλήλων-λειτουργών του Δημοσίου και των στρατιωτικών, καθώς και οι αναγνωριζόμενοι πλασματικοί χρόνοι ασφάλισης, σύμφωνα με τις διατάξεις της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου, όπως αυτές ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος αυτού, θεωρούμε ότι θα πρέπει να εξακολουθήσει να ισχύει η εισφορά για την αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας όπως είχε διαμορφωθεί με τις διατάξεις του άρθρου 22 παρ. 3 του ν. 3865/2010, ως ισχύει, καθόσον αποτελεί χρόνο πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και όχι πλασματικής, δηλαδή με την καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη, από τους ενδιαφερομένους, επί της εκάστοτε αποζημίωσης για εργασία πέραν του πενθημέρου, και τούτο να περιγραφεί αναλόγως στη σχετική εγκύκλιο που αναμένεται να εκδοθεί. Και αυτό διότι η εν λόγω πενταετία αποτελεί πραγματικό χρόνο εργασίας η οποία καλύπτεται στο σύνολο του ασφαλιστικού βίου του εργαζομένου (στα 35 έτη υπηρεσίας ένας Αστυνομικός έχει εργαστεί 1750 ημέρες επιπλέον (περίπου 6 έτη), λόγω 6ημέρου). Επιπλέον, η προσμέτρηση των ετών αυτών, να ληφθεί υπόψη μόνο ως προς το ποσοστό αναπλήρωσης και όχι στον προσδιορισμό του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών. Προς υποβοήθησή σας παραθέτουμε σχετική πρόταση
«Ο χρόνος υπηρεσίας των πέντε (5) ετών που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, ο οποίος ορίζεται στο άρθρο 40 του π.δ. 169/2007, όπως ισχύει, και περιγράφεται στο άρθρο 15 παρ. 1β του ν. 4387/2016, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και αναγνωρίζεται στις περιπτώσεις που προβλέπεται αναγνώριση, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 22 παρ. 3 του ν.3865/2010, ως ισχύει.
Ο χρόνος αυτός λαμβάνεται υπόψη στον χρόνο πραγματικής ασφάλισης βάσει του οποίου υπολογίζεται η σύνταξη, με ποσοστό αναπλήρωσης αυτό του έτους αποχώρησης του υπαλλήλου,  αλλά δεν συνυπολογίζεται για τον προσδιορισμό του μέσου όρου των συντάξιμων μηνιαίων αποδο­χών βάσει των οποίων υπολογίζεται η ανταποδοτική σύνταξη.». 
Το ανωτέρω αναφερόμενο σκεπτικό θεωρούμε ότι θα επιλύσει τα όποια προβλήματα ή παρερμηνείες σχετικά με το ζήτημα της αναγνώρισης της μάχιμης πενταετίας έχουν ανακύψει και θα επιφέρει για το αστυνομικό προσωπικό τις ωφέλειες οι οποίες προέκυπταν από το πνεύμα των διατάξεων για την αναγνώριση αυτής. 
2014 poaxia no ypografes

πηγή poaxia.gr




ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Πέμπτη, 14 Δεκεμβρίου 2017

Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Τέλος στις αλχημείες & στα λογιστικά τρικ. Διάλογος από μηδενική βάση για το μισθολόγιό μας

By  





Για άλλη μια φορά δικαιωνόμαστε από τις εξελίξεις!

Υπό την πίεση των αντιδράσεών μας και υπό το βάρος των επαχθών συνεπειών του νέου μισθολογίου, το Υπουργείο Εθνικής Αμύνης, ζήτησε από το Υπουργείο Οικονομικών, όπως προκύπτει από τα έγγραφα που έχουν δει μέχρι σήμερα το φως της δημοσιότητας, η αναδρομικότητα των διατάξεων του ειδικού μισθολογίου Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας (ν.4472/2017) να μην ισχύσει όπως ορίζει το σχετικό άρθρο από 01-01-2017, αλλά από 01-01-2018!
Οι Ομοσπονδίες μας, από την πρώτη στιγμή, είχαν επισημάνει, όχι μόνο τις κατάφορες αδικίες, αλλά και το ανεφάρμοστο του νομοσχεδίου, αφού θα έπρεπε να είχαν γίνει, ταυτόχρονα ή αμέσως μετά τη ψήφισή του, μια σειρά από επιμέρους αλλαγές σε διατάξεις που σχετίζονται με το εν λόγω νέο μισθολόγιο. Ενώ ο χρόνος περνούσε και οι προαναφερόμενες αλλαγές γίνονταν με «βήματα χελώνας», ο όγκος των κρατήσεων από το βάθος της αναδρομικότητας μεγάλωνε. Τούτο, είχε ως αποτέλεσμα, τα στελέχη να βρίσκονται αντιμέτωπα με μία νέα έμμεση οικονομική αφαίμαξη, με ό,τι αυτό συνεπάγονταν για την εύρυθμη λειτουργία των Σωμάτων Ασφαλείας, όταν, μάλιστα, η Κυβέρνηση, εξακολουθεί να μην συμμορφώνεται με τις τελεσίδικες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας για την επιστροφή των μισθών στα επίπεδα του 2012.
Καλούμε την Κυβέρνηση, έστω και τώρα, σε έναν ουσιαστικό διάλογο, με βασικό μέλημα τη μη εφαρμογή του μισθολογίου που ορίζεται στις διατάξεις του ν.4472/2017, πρωτίστως, όμως, την εκπόνηση ενός μισθολογίου που θα ανταποκρίνεται στο πνεύμα και το γράμμα των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας. Όλα τα άλλα είναι αλχημείες και λογιστικά τρικ που οδηγούν σε νέα αδιέξοδα, αναστατώνοντας το σύνολο των ενστόλων, που με εύγλωττη ανησυχία και αγωνία αναμένουν ενόψει και του νέου έτους, την απαρχή μιας δίκαιης μισθολογικής αντιμετώπισης.
Πείτε ΝΑΙ στο διάλογο και στις δημοκρατικές διαδικασίες!!
Βάλτε φρένο στην αποδόμηση της κοινωνίας και των θεσμών!!!
2017 10 30 omosp.S.Α

πηγή poaxia.gr




ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τετάρτη, 13 Δεκεμβρίου 2017

Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Συνάντηση αντιπροσωπειών της Ένωσης Αξιωματικών ΕΛ.ΑΣ. Α.Μ.Θ. (Ε.Α.Α.Μ.Θ.) και της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Α.Μ.Θ. (Ε.Σ.ΠΕ.Α.Μ.Θ.)

By  


ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Μηνιαία δραστηριότητα αστυνομικών υπηρεσιών της Γενικής Περιφερειακής Αστυνομικής Διεύθυνσης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης

By  



Κατά τη διάρκεια του μηνός Νοεμβρίου του έτους 2017, από τις αστυνομικές υπηρεσίες της Γενικής Περιφερειακής Αστυνομικής Διεύθυνσης Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης:
α. Συνελήφθησαν συνολικά 1.270 άτομα και ειδικότερα:
  • Πενήντα τρεις (53) διακινητές μη νόμιμων μεταναστών
  • Εννιακόσια ογδόντα (980) αλλοδαποί για παράνομη είσοδο και παραμονή στη χώρα
  • Σαράντα ένα (41) άτομα για παραβάσεις του νόμου περί ναρκωτικών.
  • Έξι (6) άτομα για παραβάσεις της νομοθεσίας περί όπλων.
  • Τριάντα τέσσερα (34) άτομα για κλοπές – διαρρήξεις.
  • Πέντε (5) άτομα για απόπειρα κλοπής.
  • Ένα (1) άτομο για παραβάσεις της νομοθεσίας περί τελωνειακού κώδικα.
  • Τρία (3) άτομα για παράβαση της νομοθεσίας περί παιγνίων.
  • Έξι (6) άτομα, για παράβαση της νομοθεσίας «Περί αρχαιοτήτων και εν γένει της πολιτιστικής κληρονομιάς».
  • Ένα (1) άτομο, για παράβαση της νομοθεσίας περί βεγγαλικών – πυροτεχνημάτων – φωτοβολίδων - παιδικών αθυρμάτων.
  • Ένα (1) άτομο, για μαστροπεία.
  • Τριάντα τέσσερα (34) άτομα διωκόμενα με καταδικαστικές αποφάσεις.
  • Εννέα (9) άτομα για παραβάσεις της νομοθεσίας περί ενδοοικογενειακής βίας.
  • Ενενήντα έξι (96) άτομα για λοιπά αυτεπαγγέλτως διωκόμενα ποινικά αδικήματα (υγειονομικές παραβάσεις, παραβάσεις Κ.Ο.Κ. κ.λ.π.).
β. Εξιχνιάσθηκαν ενδεικτικά:
  • Εξήντα τέσσερις (64) κλοπές – διαρρήξεις.
  • Πέντε (5) απόπειρες κλοπής.
  • Δύο (2) απάτες.
γ. Σπείρες:
  • Εξαρθρώθηκε μία (1) σπείρα, τα μέλη της οποίας ενώθηκαν με σκοπό τη διάπραξη κλοπών από οικίες – διαμερίσματα στο νομό Ξάνθης
  • Συνελήφθησαν δύο (2) μέλη σπείρας, η οποία δραστηριοποιούνταν στην προώθηση μη νόμιμων μεταναστών στο εσωτερικό της χώρας.
ε. Κατασχέθηκαν μεταξύ άλλων:
  • Κάνναβη 6 κιλά και 156,4 γραμμάρια
  • Δενδρύλλια κάνναβης 2
  • Ηρωίνη 6,8 γραμμάρια
  • Κοκαΐνη 7,6 γραμμάρια
  • Ναρκωτικά δισκία 1.157
  • Μικροποσότητα MDMA
  • Δενδρύλλια 2
  • Ζυγαριές 6
  • Τρίφτες 3
  • Καπνός 1 κιλό και 233,7 γραμμάρια
  • Χρηματικά ποσά 16.810 ευρώ και 10 λίρες Αγγλίας
  • Κυνηγετικά όπλα 7
  • Πιστόλι 1
  • Φυσίγγια 138
  • Κροτίδες – βεγγαλικά – πυροτεχνήματα 61
  • Μαχαίρια 11
  • Γκλοπ 2
  • Σιδερογροθιά 1
  • Ανιχνευτής μετάλλων 1
  • Συσκευή εκτόξευσης φωτοβολίδων 1
  • Συσκευή γεμίσματος τσιγάρων 1
  • Ηλεκτρονικοί υπολογιστές 3
  • Διαρρηκτικά εργαλεία
  • Οχήματα 48
  • Κινητά τηλέφωνα 85
  • Είδη παρεμπορίου
στ. Ανευρέθηκαν συνολικά:
  • Δεκαέξι (16) κλεμμένα οχήματα (αυτοκίνητα - δίκυκλα). 
     
    πηγή astynomia.gr



ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τρίτη, 12 Δεκεμβρίου 2017

Ένωση Αξιωματικών Α.Μ.Θ.

Υπολογισμός συντάξεων με δεδομένα έτους 2018

By  


Έγιναν ορισμένες τροποποιήσεις στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης όλων των υπηρεσιών με βάση τα δεδομένα που (λογικά) θα ισχύουν από το 2018.
α. Προσμέτρηση 5ετίας και εξαμήνων χωρίς όριο
Αφαιρέθηκε η επιλογή “Με / Χωρίς όριο” για τον υπολογισμό πενταετίας και εξαμήνων και η προσμέτρηση αυτών των πρόσθετων συντάξιμων ετών γίνεται πάντα χωρίς ανώτατο όριο, διότι με αυτό τον τρόπο υπολογίζει αυτή τη στιγμή το ΓΛΚ τις νέες συντάξεις, σύμφωνα με προφορικές πληροφορίες και δημοσιεύματα στο διαδίκτυο: http://www.eleftherostypos.gr/oikonomia/144505-apokleistiko-meionontai-8-oi-syntaxeis-se-120000-apostratous/
Το μοναδικό όριο που έχει τεθεί είναι ποσοστό 100% στο ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης (σε σχέση με τις συντάξιμες αποδοχές).
Αυτό σημαίνει ότι στις περιπτώσεις με πολλά εξάμηνα επικινδυνότητας η σύνταξη είναι μεγαλύτερη από τον τελευταίο μισθό, σύμφωνα με την ανάλυση του σχετικού άρθρου: Αλλαγή στην προσμέτρηση 5ετίας και εξαμήνων
Εννοείται ότι εάν προκύψει τελικά οποιαδήποτε αλλαγή στο συγκεκριμένο θέμα θα υπάρξει η ανάλογη διόρθωση στους υπολογισμούς.
β. Κατάργηση έκπτωσης φόρου
Από 1-1-2018 καταργείται η έκπτωση φόρου 1,5% στους μισθωτούς γενικά (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα), λόγω προκαταβολικής πληρωμής του φόρου κάθε μήνα από τις αποδοχές. Η αύξηση του παρακρατούμενου φόρου κυμαίνεται από 1~3 € περίπου μηνιαίως και εφαρμόζεται και στις 2 στήλες υπολογισμού σύνταξης (παλιά σύνταξη ΓΛΚ και νέα σύνταξη ΕΦΚΑ).
Για τον πρώτο μήνα εφαρμογής το ποσό του φόρου στη σύνταξη θα διαφέρει ελάχιστα με τη σελίδα, διότι η ΗΔΙΚΑ για την κατανομή του φόρου χρησιμοποιεί τα δεδομένα των μερισμάτων του προηγούμενου μήνα (που και εκεί θα αλλάξει λίγο ο φόρος).
Από την επόμενη σύνταξη (Φεβρουαρίου με πληρωμή τέλος Ιανουαρίου 2018) όλα τα ποσά φόρων θα συμπίπτουν ακριβώς με τη σελίδα.
γ. Αύξηση εμφανιζόμενου κόστους αναγνωρίσεων
Λόγω της αύξησης των συντάξιμων αποδοχών των παλιών ασφαλισμένων, αυξάνει αρκετά το κόστος των αναγνωρίσεων, σε συνδυασμό και με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, όπως αναλύθηκε εδώ: Επιπτώσεις από την αύξηση των συντάξιμων αποδοχών
Στις σελίδες σύνταξης υπολογίζεται το κόστος όλων των αναγνωρίσεων στον ΕΦΚΑ και σε όλα τα ταμεία (ΜΤΣΜΤΝΜΤΑΤΕΑΠΑΣΑ), οπότε εμφανίζεται πλέον αυξημένο το κόστος εξαγοράς χρόνου θητείας, 5ετίας, ΑΕΙ, καθώς και του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης που ισχύει στο ΤΕΑΠΑΣΑ για τα ΣΑ.
Το κόστος εξαγοράς υπολογίζεται με το νέο μισθολόγιο και τον διοικητικό βαθμό αποστρατείας (και όχι τον τρέχοντα που δεν είναι γνωστός), ενώ για το χρόνο υποβολής αίτησης αναγνώρισης αφαιρέθηκε το πεδίο έτους 2017 και υπάρχει πλέον η επιλογή μόνο των ετών 2018~2020.
δ. Επικουρικές συντάξεις στα ΣΑ
Ο υπολογισμός των επικουρικών ΤΕΑΕΧΤΕΑΥΑΠΤΕΑΥΠΣ για διαγραφές μετά την 1-1-2015 γίνεται κατά προσέγγιση, με βάση την πρόσφατη εγκύκλιο του ΕΤΕΑΕΠ, για την οποία θα υπάρξει μελλοντικά ξεχωριστή ανάλυση: Εγκύκλιος επικουρικής σύνταξης ΕΤΕΑΕΠ
Επειδή πολλά από τα αναγκαία στοιχεία υπολογισμού δεν είναι γνωστά εκ των προτέρων και θα επικαιροποιούνται κάθε χρόνο, είναι πρακτικά αδύνατος ο καθορισμός των νέων επικουρικών με 100% ακρίβεια για διαγραφή μετά την 1-1-2015.
Οπότε το αναγραφόμενο ποσό επικουρικού για την ώρα είναι καθαρά ενδεικτικό, ενώ η ακρίβεια θα βελτιώνεται σταδιακά όταν αρχίσουν να εκδίδονται τα νέα βοηθήματα από τον ΕΤΕΑΕΠ (αλλά ποτέ δεν θα φτάσει το 100%).
ε. Υπολογισμός στήλης [ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ] με το νέο μισθολόγιο για διαγραφή μετά το 2017
Πρόσφατα είχε ενσωματωθεί το νέο μισθολόγιο σε όλες τις σελίδες σύνταξης, προκειμένου να υπολογίζεται προσεγγιστικά η νέα σύνταξη ΕΦΚΑ για όσους διαγράφονται μετά την 1-1-2017.
Αυτό που δεν είχε ληφθεί υπόψη μέχρι σήμερα, ήταν το γεγονός ότι το νέο μισθολόγιο θα χρησιμοποιηθεί επίσης για την έκδοση σύνταξης και με το παλιό ασφαλιστικό (με βάση τον τελευταίο μισθό), προκειμένου να εξαχθεί η προσωπική διαφορά!
Για διαγραφή μετά την 1-1-2017 εμφανίζεται η ένδειξη [Ισχύει το νέο μισθολόγιο] και πλέον δεν έχει απολύτως καμία σημασία ο μισθολογικός βαθμός, ούτε για την παλιά σύνταξη (ΓΛΚ), ούτε και για τη νέα (ΕΦΚΑ).
Στις σελίδες σύνταξης αναγράφονται τώρα και στις 2 στήλες (ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ και 2018~20) οι συντάξιμες αποδοχές με το νέο μισθολόγιο.
Το πεδίο του μισθολογικού βαθμού χρησιμοποιείται (προσωρινά) μόνο για να καθορίζονται τα μερίσματα, μέχρι να αποφασίσουν τα μετοχικά ταμεία τον τρόπο υπολογισμού των μεριδίων ανεξάρτητα από τον μισθολογικό βαθμό (για όσους διαγράφονται μετά την 1-1-2017).
στ. Προσωρινή αύξηση (!) συντάξεων για διαγραφή τα έτη 2017 ~ 2018
Όσοι διαγράφονται το 2017 και το 2018 δικαιούνται προσωπική διαφορά (33% το 2017 και 25% το 2018), η οποία θα ισχύει μέχρι την 31-12-2018.
Όμως για να υπολογιστεί η προσωπική διαφορά θα πρέπει να υπολογιστεί η σύνταξη και με το παλιό ασφαλιστικό, δηλαδή με βάση τις συντάξιμες αποδοχές του τελευταίου μήνα, όπως περιγράφεται στην ανωτέρω παράγραφο (ε).
Καθώς πρόσφατα αποφασίστηκε ότι στο νέο μισθολόγιο θεωρούνται συντάξιμες οι συνολικές αποδοχές και για τους παλιούς ασφαλισμένους (αναδρομικά από 1-1-2017), αυτό σημαίνει ότι η σύνταξη με βάση το παλιό ασφαλιστικό (στήλη ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ) θα είναι περίπου 15% υψηλότερη (σε σχέση με το παλιό μισθολόγιο), λόγω αυξημένων συντάξιμων αποδοχών του νέου μισθολογίου!
Ένα ποσοστό αυτής της αύξησης (33% ή 25%) θα περάσει και στην τελική σύνταξη μέσω της προσωπικής διαφοράς, όμως το κέρδος αυτό θα είναι προσωρινό αφού θα μηδενιστεί στις 31-12-2018 με την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.

πηγή enstoloi.net



ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ